E-Devlet ne kadar maaş alıyorum?
Kimlik No'nuzu ve e-Devlet şifrenizi girin. Sisteme girdikten sonra e-Hizmetler'den ya da arama bölümünden yapacağınız işlemi bulun. e-Bordro sorgulamaları Maliye Bakanlığı hizmetleri arasında yer alıyor. Ardından hizmetin üzerine tıkladığınızda maaş bordronuzun detaylarını görebileceksiniz.
Devletten iki maaş alınır mı?
Öncelikle söyleyelim, kocası ölen bir kadının çift maaş alma hakkı var. Kocası ölen bir kadın eğer emekli ise hem kendi emekli maaşını hem de kocasından kalan maaşı alabiliyor. Yani çift maaş alır.
Maaş kaç günde bir alınır?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanların maaşları her 30 günde bir ödenmek durumundadır. İş sözleşmesine ya da toplu sözleşmeye bağlı olarak, çalışanların maaşlarının ödeme sıklığı 1 aydan 1 haftaya kadar indirilmektedir.
E devlette kaç hizmet var?
891 kurum tarafından sunulan 6.723 adet hizmetin bulunduğu e-Devlet kapısının 60 milyondan fazla kullanıcısı bulunmaktadır.
Ölen anne babanın maaşını dul kızı alabilir mi?
Kız çocuklara ölüm aylığı bağlanabilmesi için;
Kendi sigortalılıkları nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması, evli olmamaları veya evli olmakla birlikte sonradan boşanmış veya dul kalmış olmaları şarttır. Kız çocuklarına ölüm aylığı bağlanabilmesi için herhangi bir yaş ya da öğrenim durumu şartı bulunmamaktadır.
Doktor ilk maaş çift mi?
Memurların ilk maaşı her zaman peşin ödenir. bu yüzden memurlar ilk atandıklarında çift maaş alırlar..
Vefat eden babadan emekli maaşı ne kadar?
Sigortalının eşine bağlanacak ölüm aylığı sigortalı için hesaplanan aylığın % 50'sidir. Şayet sigortalının hak sahibi durumunda çocuğu yoksa hak sahibi eşine % 75 oranında aylık bağlanır. Çocukların her birine bağlanacak aylığın oranı ise % 25'dir.
6000 TL maaş günlük ne kadar?
Eğer Haftalık başına 6,000 TL kazanırsanız, Günlük maaş maaşınız 1,200 TL olur. Bu sonuç, haftada 40 çalıştığınız varsayıldığında taban maaşınızın bir yıl içinde çalıştığınız saat, hafta ve ayların miktarına göre çarpılmasıyla elde edilir.
Maaş söylemek suç mu?
Yargıtay Kararı: Çalışanların Maaş Bilgilerinin Gizliliği Dokunulmaz Hak Değildir.
Istifa edince maaş yatar mi?
İşi olmayanlara 10 ayda 3.972 TL maaş veriliyor. İstifa edenler de bu maaşı almaya hak kazanabiliyor. Başvuru için 30 günlük süreyi kaçırmamak gerekiyor. İşsiz kalan vatandaşların en büyük güvencelerinden birisi kuşkusuz işsizlik maaşı olmaktadır.
2022 Temmuz bordrosu ne zaman çıkar?
İşte yanıtı... E-BORDRO YAYINLANDI MI? Memur maaşları her ay olduğu gibi Temmuz ayında da 15'inde yatırılacaktı ancak Kurban Bayramı vesilesiyle 2022 Temmuz zamlı maaşları 8 Temmuz'da verilecek. e-Devlet üzerinden erişime açılan memur maaşı bordroları ise maaş gününden bir gün önce yayınlanıyor.
Temmuz maaş farklari ne zaman verilecek?
Hak sahipleri, banka ve PTT şubelerindeki hesaplarından maaş farkını alabilecek. Zam farkları, aylıklarını her ay alanlara temmuz için 1 aylık ödenecek. Aylıklarını Mayıs-Haziran-Temmuz döneminde alanlara da 1 aylık fark ödemesi yapılacak.
Temmuz ayı farkları yattı mı?
Memur emeklisi, malul, dul ve yetim aylığı alan yaklaşık 2,5 milyon kişinin temmuz ayı zam farkları bugün ödenmeye başlandı. Toplamda 6 milyar 447 milyon liralık ödeme yapılacak.
Memur bordrosu ne zaman?
Genel ve özel bütçeli kurumlarda çalışan ve maaşları KBS üzerinden hesaplanan personelin maaş bordroları her ayın 14' ü sabahından itibaren e-Bordro uygulaması üzerinden alınabilmektedir. Önceki aylara ait maaş bordroları ise her zaman alınabilmektedir.
Maaş farkı ne kadar?
MEMUR VE EMEKLİ MAAŞ ZAMLARI RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI
Kanuna göre, kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 1 Ocak ile 30 Haziran 2023 tarihleri arasındaki dönem için enflasyon farkı dahil uygulanması öngörülen yüzde 16,48 artış oranı, yüzde 13,52 puan eklenerek yüzde 30 olarak uygulanacak.
Emekliye zam ne kadar 2022?
Cumhurbaşkanı, 'Açıklanan 2022 enflasyon oranına göre ocak ayından itibaren geçerli yılın ilk yarısını kapsayan maaş artış oranı yüzde 16,48; SSK ve Bağ-kur emeklilerinde ise 15.4 olarak çıkmıştır.
Memur maaş farkı ne kadar 2022?
Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) Aralık 2022 dönemi enflasyon verilerini açıklamasıyla, memur ve emeklilerin maaşlarına yansıtılacak enflasyon farkı belli oldu. Memur ve memur emeklileri ocakta yüzde 7,84 enflasyon farkı, yüzde 8 de toplu sözleşme zammı alacak.
Temmuz zam farkı nedir?
Aylıklarını Mayıs-Haziran-Temmuz döneminde alanlara da 1 aylık fark ödemesi yapılacak. Maaşlarını Haziran-Temmuz-Ağustos dönemi için alanlara zam farkları 2 aylık, Temmuz-Ağustos-Eylül dönemi için alanlara ise 3 aylık fark birden yatırılacak.
Temmuz farkı kimlere verilecek?
Memur emeklisi, malul, dul ve yetim aylığı alan yaklaşık 2,5 milyon kişinin temmuz ayı zam farkları bugün ödenmeye başlandı. Toplamda 6 milyar 447 milyon liralık ödeme yapılacak. Emekli sandığı kapsamındaki emekli, malul, vazife malulü, dul veya yetim aylığı alanların maaş farkı ödeniyor.
e-Devlet ne kadar maaş alıyorum?
Madde düzenlemesinden anlasildigi üzere maaş bordrosu düzenlememek ya da işçisine vermemek idari para cezası ile cezalandırılmaktadir. Bu ceza tutarı ihlal edilen her ay için ayrı ayrı uygulanacağı yine madde metninden anlaşılmaktadır.
Maaş bordrosu verilmezse ne olur?
'Bulundukları yerden başka yerlerdeki görevlere nakledilen ve 62 nci maddede belirtilen süre içinde yeni görevlerinde işe başlayan memurlarla, yer değiştirme suretiyle başka kurumlara atanan memurların aylıkları, işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni görev yerinde ödenir.
Tayin olunca maaş ne zaman yatar?
İşverence işçiye imzalatılan bu belge, iş yeri kayıtlarına geçmekte ve herhangi bir anlaşmazlıkta ve yargı sürecinde delil olmaktadır. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir.
Bordro neden imzalanır?
Elden maaş aldığını gösteren üstünde işveren ya da iş yerinin imzasının ve kaşesinin olduğu makbuz, Sigortalının bankadan kredi çekmek için işverenden aldığı gerçek ücreti gösteren ve bankaya sunulan belge, İş sözleşmelerinde yazılı olan tutar, Fazla mesai yapıldıysa bunu kanıtlayan her türlü belge.
Elden maaş alan işçi bunu nasıl ispat edebilir?
İşveren SGK'ya kayıt belgelerini sunarken 5510 sayılı yasaya göre ücret bordrolarının imzalı olması gerekiyor (imza şartı yönünden makbuz mukabilinde veya banka kanalıyla yapılan ödemeler hariç). Aksi halde bordrolar geçersiz sayılarak asgari ücretin yarısı tutarında cezai müeyyidelerle karşılaşılabilir.
Maaş almadan bordro imzalanır mı?
Görülebileceği gibi işvereninizin size her ay ücret hesap pusulası, yani bordro vermesi yasal bir zorunluluk iken buna uymaması idari para cezası gerektiren bir durumdur. Yapmanız gereken bu zorunluluğu kendisine hatırlatmak olmalıdır. Aksi halde şikâyet hakkınızı (Türkiye İş ve Çalışma Kurumu'na) kullanabilirsiniz.
Maaş bordrosu olmazsa ne olur?
Elden Maaş Ödeme Limiti Var mı? Elden maaş ödeme limitine ilişkin bir düzenleme söz konusu değildir. Zira yukarıda da detaylı şekilde açıkladığımız üzere işverenin işçi sayısı Türkiye genelinde 5 ve üstündeyse, bu işveren işçisinin tüm ücretlerini ve her türlü ödemeyi bankadan yapmak zorundadır.
Kaç kişiye kadar elden maaş ödeme?
İşçi verilen her işi yapmak zorunda mı? Görev tanımı kapsamında olduğu müddetçe, evet işçi her işi yapmak zorundadır. Bunun haricinde ise, değişikliğin niteliğine bakmak gerekir. Yazılı olarak rızasını olmadığı ve çalıma koşullarında esaslı değişiklik anlamına gelen işleri işçi yapmak zorunda değildir.
İşçi verilen her işi yapmak zorunda mi?
Ücretlerin bazı firmalar tarafından elden ödenmesi SGK'ya eksik bildirim yapıldığı anlamına gelmektedir. Bu yasal bir işlem değildir ve bunun resmi olmayan yollardan yapılmaması gerekir. Ücretlerin elden ödenmesi işçinin emeklilik ücretlerinde kayıplara yol açacağı için uygulanmaması gereken bir işlemdir.