Bordro ücreti nedir?
Bordro bir işletmede, işverenin işçiye yaptığı iş karşılığında her ay ödemesi gereken ücreti tanımlar. Bu ücret üzerinden yapılan bütün vergi ve kesintilerle birlikte ödenen ücretlerin yer aldığı ayrıntılı tabloya bordro denilir.
E devlet ne kadar maaş alıyorum?
Kimlik No'nuzu ve e-Devlet şifrenizi girin. Sisteme girdikten sonra e-Hizmetler'den ya da arama bölümünden yapacağınız işlemi bulun. e-Bordro sorgulamaları Maliye Bakanlığı hizmetleri arasında yer alıyor. Ardından hizmetin üzerine tıkladığınızda maaş bordronuzun detaylarını görebileceksiniz.
Pek fark nedir?
Prime esas kazanç, brüt kazançtır. Çalışılan tüm zamanlarda ödemede bulunulan kısa ve uzun vade sigorta primlerine ait brüt tutarı olarak tanımlanmaktadır. Bu ifade emeklilik maaş tutarının hesaplanmasında dikkat çeken ögelerden bir tanesidir.
İşçi bordro imzalamak zorunda mı?
Konu ile ilgili yaygın düşünce, işçinin ücret bordrosunu veya ücret pusulasını imzalaması gerektiğidir. Fakat gerek 4857 sayılı İş Kanunu gerekse sair mevzuata baktığımızda aslında işverenin böyle bir zorunluluğu olmadığını görüyoruz.
Vefat eden babanın maaşını kızı alabilir mi?
Herhangi bir şart gözetilmeksizin 18 yaşından küçük çocuklar yetim aylığı alabilmektedirler. Ancak babanın kız çocukları evlenmedikleri sürece yaşları fark etmeksizin babalarının maaşını talep edebilmektedirler. Kız çocuğun evlenmesi durumunda bu hak ortadan kalkacaktır.
Vefat eden annenin maaşını kızı alabilir mi?
Kız çocuklara ölüm aylığı bağlanabilmesi için;
Kendi sigortalılıkları nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması, evli olmamaları veya evli olmakla birlikte sonradan boşanmış veya dul kalmış olmaları şarttır. Kız çocuklarına ölüm aylığı bağlanabilmesi için herhangi bir yaş ya da öğrenim durumu şartı bulunmamaktadır.
Eşi ölen kişinin emekli maaşı ne kadar?
Sigortalının eşine bağlanacak ölüm aylığı sigortalı için hesaplanan aylığın % 50'sidir. Şayet sigortalının hak sahibi durumunda çocuğu yoksa hak sahibi eşine % 75 oranında aylık bağlanır. Çocukların her birine bağlanacak aylığın oranı ise % 25'dir.
Pek brüt ücret mi?
PEK yani prime esas kazanç bir brüt ücrettir. Asgari ücret üzerinden çalışanların brüt asgari ücretini ifade etmektedir.
Pek brüt mü net mi?
5510 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının on iki numaralı bendinde ücret, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara saatlik, günlük, haftalık, aylık veya yıllık olarak para ile ödenen ve süreklilik niteliği taşıyan brüt tutar olarak tanımlanmıştır.
Prime esas kazanç tutarı ne demek?
İşçilere geçmiş hizmetlerini ödüllendirmek ve gelecekteki hizmetlerini özendirmek amacıyla çeşitli zaman ve vesilelerle ikramiye adı altında yapılan ödemelerde prime esas tutulacaktır.
Bordro modülü nedir?
Bordro modülü, güncel mevzuata uyumlu bir şekilde personel bordro işlemlerini gerçekleştirme ve bu işlemlerin her türlü adımında Oracle e-iş uygulaması ile entegre bir şekilde çalışarak sonuçların yine Oracle e-iş uygulaması içinde diğer modüller tarafından değerlendirilebilmesini sağlamaktadır.
Bordro Imzalanırsa ne olur?
İşverence işçiye imzalatılan bu belge, iş yeri kayıtlarına geçmekte ve herhangi bir anlaşmazlıkta ve yargı sürecinde delil olmaktadır. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir.
Bordro kime imzalatılır?
Bu belge işveren tarafından düzenlenir, imza şartı varsa işçiye imzalatılması zorunludur. Eğer belge yukarıdaki maddede belirtilen şekil şartlarından bir tanesini dahi ihtiva etmez ise idari para cezası uygulanır.
E-bordro yasal mı?
e-Bordro, e-devlet üzerinden alınan elektronik bordro dökümüdür. Resmi geçerliliği olan bu belge bir çalışanın ihtiyacı olan tüm maaş bilgilerini içermektedir.
Elden maaş alan işçi bunu nasıl ispat edebilir?
Elden maaş aldığını gösteren üstünde işveren ya da iş yerinin imzasının ve kaşesinin olduğu makbuz, Sigortalının bankadan kredi çekmek için işverenden aldığı gerçek ücreti gösteren ve bankaya sunulan belge, İş sözleşmelerinde yazılı olan tutar, Fazla mesai yapıldıysa bunu kanıtlayan her türlü belge.
Ä°ÅŸveren bordro vermezse ne olur?
Görülebileceği gibi işvereninizin size her ay ücret hesap pusulası, yani bordro vermesi yasal bir zorunluluk iken buna uymaması idari para cezası gerektiren bir durumdur. Yapmanız gereken bu zorunluluğu kendisine hatırlatmak olmalıdır. Aksi halde şikâyet hakkınızı (Türkiye İş ve Çalışma Kurumu'na) kullanabilirsiniz.
Bordro verilmezse ne olur?
İşçisine maaş bordrosu vermeyen işverene ceza verilir mi ? Yukarıda detaylı izah ettiğimiz üzere işveren işçisine maaş bordrosu düzenlemek ve vermek zorundadır. Bu yükümlülüğü ihlal eden işverenler için idari para cezası yaptırımı öngörülmüştür.
MaaÅŸ bordrosu verilmezse ne olur?
Madde düzenlemesinden anlasildigi üzere maaş bordrosu düzenlememek ya da işçisine vermemek idari para cezası ile cezalandırılmaktadir. Bu ceza tutarı ihlal edilen her ay için ayrı ayrı uygulanacağı yine madde metninden anlaşılmaktadır.
Bordro hilesi ne demek?
İşverenlerin işçilere aynı ücreti bankadan ödemesine rağmen bordroda ücreti parçalaması suretiyle yaptığı işlemler bordro hilesi olarak adlandırılmaktadır.
Maaş bordrosu Imzalamamak suç mu?
İş Kanununa göre işveren iş yerinde ya da banka kanalıyla yaptığı ödemelerde işçisine ücret hesabını gösteren imzalı ya da iş yerinin özel işaretini taşımakta olan bir pusula vermek mecburiyetindedir. Bunu yapmayan işveren hakkında, tespit edilmesi halinde idari para cezası uygulanması gündeme gelir.
Bordro imzalatmak zorunda mı?
Ücret bordrolarının temel amacı aylık prim ve hizmet belgelerinde düzenlenmeyen ayrıntıları(Fazla Mesai, hafta tatili, icra kesintisi, agi, gelir vergisi vb.) kamu kurumlarına sunulmak üzere ve ibraz etmek üzere düzenlenmesidir. Bu belge işveren tarafından düzenlenir, imza şartı varsa işçiye imzalatılması zorunludur.
Imzasız bordro geçerli mi?
Ücret ödeme bordrolarının imzasız olması halinde ücrete ilişkin iddialar tanık dahil her türlü delille ispat edilebilecektir. Bu durumda işçi imzasının olmadığı bordroya ilişkin ücret iddiasını şahit vb. ile kolaylıkla ispat edebilecektir.